培训管理
1、导师管理，新增导师设置导师机构、类型、职称等。
2、课程管理，新增公司需要培训课程及详情内容等。
3、培训计划管理，设置计划课程、计划时间、培训导师、参与人员等。
4、计划执行，确认计划顺利完成。
5、员工培训，可以在员工培训记录培训成绩或培训情况。
6、培训报表，可打印或导出员工培训记录及成绩。
