人力资源模块--人事管理

人事管理

　灵活多样化管理信息平台，不仅可以记录员工从进入企业到离职基本过程（包括社会关系、学习经历、工作经历、工作能力、特长/能力、图片、企业内部培训过程等）；还可以自定义定制记录企业所想到的各个员工属性，切合企业实际需求。友好的人事变动操作：转正，调动、离职、复职、奖惩；强大的历史信息记录：无论多少年以后，都可以查询统计出与当时一样的信息结果；自定义日常事务主动提醒功能，企业提出需要提醒的项目（如：试用到期员工、身份证到期、新进员工、离职到期员工、生日员工、合同到期员工、变更生效员工、请假员工、缺勤员工、连续二三天缺勤员工、请假到期员工等），你要什么我们给你提醒什么，一切都由我们帮你配置好。系统还接入第二代身份证识别器，读入个人信息并识别身份真假。

功能特点：

1、人事档案可以通过excle表导入导出，导入人事档案数据时，根据部门信息，自动生成部门及其组织架构，可以根据身份证号生成籍贯、姓名、性别。

2、多样化查询：Ctrl+F进行模糊匹配查询； Ctrl+d进行条件过滤查询。这种查询的方法不仅可以在人事管理模块可以用，在整个系统都可以用。
3、可以自定义企业所需的所有人员档案信息，并对新建的人员信息配置所需的属性，灵活方便，符合企业个性化需求。
4、人员信息过于庞大时，可以自定义选择需要显示项、排列顺序；可以将企业所关心的项目显示出来，也可以通过简单拖曳某个列到左上角实现按列分组；支持直接点击某列名，实现按列升序/降序排列。
5、离职员工可以设置/取消黑名单以过滤人员入职。
6、人事子集可以自定义企业个性化人事档案项，企业所有需要的个性化信息都可以通过自定义子集进行配置。

7、统计分析在职、离职，人事历史信息。

8、人事主动提醒，自定义提醒功能（生日，试用期，合同到期等等）。

9、合同管理，包括劳动合同，培训合同，保密合同等。可进行合同的签订、续签、业务预警、合同附件关联等。